NOTA INFORMATIVA SOBRE LEGALIZACIÓN DE LIBROS EN EL REGISTRO MERCANTIL.
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Publicaciones
NOTA EN RELACIÓN CON LAS MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA, DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, PROCESAL Y DE CERTIFICADO ELECTRÓNICO ACORDADAS POR EL REAL DECRETO-LEY 11-2020, DE 31 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS URGENTES COMPLEMENTARIAS EN EL ÁMBITO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA HACER FRENTE AL COVID-19.
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MEDIDAS INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 11-2020, DE 31 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS URGENTES COMPLEMENTARIAS EN EL ÁMBITO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA HACER FRENTE AL COVID-19 EN MATERIA DE CRÉDITOS SIN GARANTÍA HIPOTECARIA.
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MEDIDAS EN EL ÁMBITO LABORAL PARA PALIAR LOS EFECTOS DEL COVID-19 APROBADAS POR EL CONSEJO DE MINISTROS DE 31 DE MARZO DE 2020 Y CONTENIDAS EN EL REAL DECRETO-LEY 11-2020, DE 31 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS URGENTES COMPLEMENTARIAS EN EL ÁMBITO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA HACER FRENTE AL COVID-19.
El Consejo de Ministros celebrado en el día de ayer, 31 de marzo de 2020, ha aprobado el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico, para hacer frente al COVID-19.
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MODIFICACIONES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 11-2020, DE 31 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS URGENTES COMPLEMENTARIAS EN EL ÁMBITO SOCIAL Y ECONÓMICO PARA HACER FRENTE AL COVID-19, EN MATERIA DE GOBIERNO CORPORATIVO Y DE INVERSIÓN EXTRANJERA EN ESPAÑA.
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EL CONSEJO DE MINISTROS REUNIDO EN FECHA 29 DE MARZO DE 2020 APRUEBA UN PERMISO RETRIBUIDO RECUPERABLE PARA LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA DE SERVICIOS NO ESENCIALES.
El Consejo de Ministros celebrado con carácter extraordinario en el día de ayer, 29 de marzo de 2020, aprobó el Real Decreto-ley 10/2020 por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra la COVID-19, que no tendrán que acudir a su puesto de trabajo entre los días 30 de marzo y 9 de abril.
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MEDIDAS EN EL ÁMBITO LABORAL PARA PALIAR LOS EFECTOS DEL COVID-19 APROBADAS POR EL CONSEJO DE MINISTROS DE 27 DE MARZO DE 2020 Y CONTENIDAS EN EL REAL DECRETO-LEY 9-2020, DE 27 DE MARZO, POR EL QUE SE ADOPTAN MEDIDAS COMPLEMENTARIAS, EN EL ÁMBITO LABORAL, PARA PALIAR LOS EFECTOS DERIVADOS DEL COVID-19.
En el Consejo de Ministros celebrado el 27 de marzo de 2020, ha aprobado el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. Se trata de una norma de carácter complementario, que complementa, desarrolla y persigue aclarar algunos efectos yconsecuencias del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.
NOTA EN RELACIÓN CON LAS MEDIDAS EN MATERIA TRIBUTARIA ADOPTADAS POR EL REAL DECRETO 463-2020, DE 14 DE MARZO, POR EL QUE SE DECLARA EL ESTADO DE ALARMA PARA LA GESTIÓN DE LA SITUACIÓN DE CRISIS SANITARIA OCASIONADA POR EL COVID-19 Y EL REAL DECRETO-LEY 8-2020, DE 17 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS PARA HACER FRENTE AL IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL COVID-19
El pasado 14 de marzo de 2020 se publicó en el Boletín Oficial del Estado (en adelante, «BOE») el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 (en adelante, «RD 463/2020»).
MEDIDAS DE CONTENCIÓN EN EL AMBITO LABORAL RESPECTO DE LOS EFECTOS ECONOMICOS DEL COVID-19 (CORONAVIRUS) DERIVADAS DEL CONSEJO DE MINISTROS DE 17 DE MARZO DE 2020 QUE APRUEBA EL REAL DECRETO-LEY 8-2020, DE 17 DE MARZO, DE MEDIDAS URGENTES EXTRAORDINARIAS PARA HACER FRENTE AL IMPACTO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL COVID-19. ACERCA DE LA FLEXIBILIZACIÓN DE LOS EXPEDIENTES DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTEs)
El Real decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del covid-19 (en adelante, “real decreto-ley”) contempla la posibilidad de solicitar un ERTE tanto por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción (ERTE objetivo) como por causa de fuerza mayor.
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Aprobado el anteproyecto de Ley de Coordinación y Gobernanza de la Ciberseguridad
Vía @elderecho
Legaltech en 2025: Cómo está impactando en las profesiones jurídicas, en especial en firmas legales y asesorías jurídicas
Vía @iustel
https://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1251382
Constituye despido improcedente la negativa empresarial a la reincorporación del trabajador que, tras la excedencia voluntaria, solicita el reingreso incumpliendo el plazo de preaviso establecido en el convenio colectivo aplicable
Vía @iustel
https://www.iustel.com/diario_del_derecho/noticia.asp?ref_iustel=1251443
