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Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura 534/2024 de 10 de septiembre de 2024: Test positivo en drogas: diferencias entre estar de camino o haber llegado al centro de trabajo

Como resulta evidente, el consumo de drogas puede provocar el despido procedente del trabajador. Sin embargo, lo destacable en este caso que analizamos es que esta cuestión no siempre se...
24 ene 25
By : Cazorla Abogados
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ASPECTOS NOVEDOSOS DE CARA AL NUEVO CURSO ACADÉMICO 2024 – 2025

Pablo Cazorla González – Serrano Entre las novedades laborales surgidas en este inicio de curso, destacan dos: Ley Orgánica 2/2024 de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia...
03 sep 24
By : Cazorla Abogados
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El Comité Europeo de Derechos Sociales entiende insuficiente la indemnización por despido improcedente y cuestiona el sistema legal indemnizatorio español

Pablo Cazorla González – Serrano La resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales cocida en el día de ayer reconoce el “derecho de los trabajadores despedidos sin razón válida a una...
30 jul 24
By : Cazorla Abogados
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RECONOCIMIENTO DE LA POSIBILIDAD DE RECLAMAR INDEMNIZACIÓN COMPLEMENTARIA A LA LEGAL ESTABLECIDA PARA EL DESPIDO DECLARADO IMPROCEDENTE, PERO RECHAZO DE SU SOLICITUD AUTOMÁTICA

Pablo Cazorla González – Serrano La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 8 de abril 2024, partiendo de la doctrina establecida a partir de la Sentencia del Tribunal...
12 jul 24
By : Cazorla Abogados
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Irrenunciabilidad del ejercicio de competencias en asistencia social y protección de menores

Vía @elderecho

Golpe a la banca: la cláusula que permitía a los bancos aplicar un Euribor superior al que debían, es nula

Vía @EconomistJurist

El nuevo criterio del INSS para reconocer las 10 semanas adicionales de prestación por nacimiento y cuidado de menor en familias monoparentales

Vía @EconomistJurist

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