RECONOCIMIENTO DE LA POSIBILIDAD DE RECLAMAR INDEMNIZACIÓN COMPLEMENTARIA A LA LEGAL ESTABLECIDA PARA EL DESPIDO DECLARADO IMPROCEDENTE, PERO RECHAZO DE SU SOLICITUD AUTOMÁTICA

Pablo Cazorla González – Serrano La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 8 de abril 2024, partiendo de la doctrina establecida a partir de la Sentencia del Tribunal...
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EL TRIBUNAL SUPREMO RECTIFICA LA JURISPRUDENCIA SOBRE LA COMPATIBILIDAD DE LA INCAPACIDAD ABSOLUTA O LA GRAN INVALIDEZ Y EL TRABAJO PUNTUAL

Por Pablo Cazorla González-Serrano La Sentencia del Tribunal Supremo n.º 544/2024, de 11 de abril de 2024, resuelve sobre la compatibilidad entre la pensión de gran invalidez y el trabajo por...
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Despido colectivo y edadismo: cabe pactar una indemnización menor para los trabajadores con mayor experiencia

Pablo Cazorla González-Serrano El Tribunal Supremo a través de su sentencia de 24 de enero de 2023 descartó que fuera discriminatorio por cuestión de edad un acuerdo en el marco de un despido...
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El Tribunal de Justicia de Madrid confirma el criterio doctrinal tendente a considerar a los árbitros como deportistas profesionales

Pablo Cazorla González-Serrano La Sala manifiesta en su Fundamento de Derecho octavo que “En primer lugar, por tanto, hemos de determinar si el árbitro profesional es o no un deportista...
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¿Puede acordarse una indemnización complementaria a la legal tasada por despido improcedente?

Pablo Cazorla González-Serrano Atendiendo a lo resuelto por la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 30 enero de 2023, sí. Esta circunstancia, puede...
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¿Es posible acordar el pago de una indemnización menor a la legal exigible en el marco de un despido colectivo para aquellos trabajadores cuya edad se encuentre cercana a la fecha de jubilación considerándose ésta aquella igual o mayor a los 60 años?

Pablo Cazorla González-Serrano La Sentencia del Tribunal Supremo, n.º 62/2023, de 24 enero 2023 [*] considera que este hecho no se encuadraría dentro de aquellos considerados discriminatorios por...
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