¿Puede acordarse una indemnización complementaria a la legal tasada por despido improcedente?

Pablo Cazorla González-Serrano Atendiendo a lo resuelto por la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 30 enero de 2023, sí. Esta circunstancia, puede producirse si la indemnización por despido improcedente, tasada legalmente en treinta...
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¿Es posible acordar el pago de una indemnización menor a la legal exigible en el marco de un despido colectivo para aquellos trabajadores cuya edad se encuentre cercana a la fecha de jubilación considerándose ésta aquella igual o mayor a los 60 años?

Pablo Cazorla González-Serrano La Sentencia del Tribunal Supremo, n.º 62/2023, de 24 enero 2023 [*] considera que este hecho no se encuadraría dentro de aquellos considerados discriminatorios por cuestión de edad, siendo una solución válida y acorde a la norma si se acuerda con...
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¿El fallecimiento por infarto de un teletrabajador puede considerarse accidente de trabajo?

Pablo Cazorla González-Serrano ¿El fallecimiento por infarto de un teletrabajador puede considerarse accidente de trabajo? Los tribunales están perfilando con sus resoluciones judiciales los derechos laborales de la nueva figura jurídica del teletrabajo. La diferent...
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DESPIDO DISCIPLINARIO POR VER EL FUTBOL EN HORARIO DE TRABAJO: HABRÁ QUE ATENDER AL CRITERIO DE PROPORCIONALIDAD.

Pablo Cazorla González-Serrano Ahora que estamos ante un verano donde se disputará la Eurocopa de Alemania, cabe recordar la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana número 543/2022, de 7 de julio de 2022, muy comentada por mediática en su día. Pues...
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ANALISIS DE LA RECIENTE RESOLUCIÓN NÚM. 9/2024, DE 25 DE ENERO DE 2024, DE LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL: LOS DÍAS DEL PERMISO REGULADO EN EL ARTÍCULO 37.3.B) ET HAN DE CONSIDERARSE DÍAS HÁBILES, Y NO NATURALES

Pablo Cazorla González-Serrano La Audiencia Nacional a través de su reciente Sentencia de 25 de enero de 2024, ha confirmado que los cinco días de permiso como consecuencia de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise...
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Cambio de criterio: Sentencia del Juzgado de lo Social por la que se declara fijo (en lugar de indefinido no fijo) a un trabajador interino empleado por un ente público, conforme a la STJUE, de 22 de febrero de 2024

Pablo Cazorla González – Serrano El Juzgado de lo Social número 26 de Madrid (JS 26 de Madrid) en su sentencia núm. 26/2024 de 23 de febrero (JUR/2024/67336), ha declarado fijo (relación laboral indefinida) a un trabajador de Telemadrid como consecuencia de la concatenación...
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La teoría del vínculo puesta en entredicho por el TJUE: Sentencia del TJUE de 5 de mayo de 2022.

Pablo Cazorla González-Serrano Hace unos días se hizo pública la STJUE 5 mayo 2022, C-101/21, que sin duda va a tener un impacto directo respecto de aquellos supuestos en los que se discute la naturaleza de la relación jurídica existente entre una entidad mercantil y las personas...
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Formalidad vs. Fondo – Revés de la Audiencia Nacional y el TJUE a la siempre polémica teoría del vínculo.

Diego Ruiz Santamaría La conocida como teoría del vínculo inició su andadura allá por 2008 con la Sentencia del Tribunal Supremo (“TS”) en el denominado “caso Mahou”, concluyendo el Tribunal en aquel momento que en los supuestos de confluencia de la relación mercantil de un...
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DE MÓNACO A ANDORRA, LA ADAPTACIÓN DE LOS CLUBES SOMETIDOS A TRIBUTACIÓN BENEFICIOSA A LAS EXIGENCIAS FISCALES DE LA LIGA QUE LOS ACOGE Y LA ESPECIALIDAD DE LA LIGA DE FUTBOL ESPAÑOLA

Diego Ruiz Santamaría El escenario “rara habis” de la Ligue de Football Professionel (en lo sucesivo, “LFP”) con la adhesión del AS Mónaco FC ya hirió sensibilidades a principios de la década de los 2010, cuando empezó a evidenciarse el repentino interés de varias estrellas...
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A VUELTAS CON LA SOLICITUD PARA «ARREGLAR LOS PAPELES DEL PARO» POR PARTE DEL TRABAJADOR AL EMPRESARIO.

Pablo Cazorla González-Serrano La circunstancia conocida comúnmente como «arreglar los papeles del paro» se refiere a aquella situación en la que habiendo decidido un trabajador abandonar la empresa en la que presta servicios y no queriendo optar por solicitar la baja voluntaria,...
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