ASPECTOS NOVEDOSOS DE CARA AL NUEVO CURSO ACADÉMICO 2024 – 2025

Pablo Cazorla González – Serrano Entre las novedades laborales surgidas en este inicio de curso, destacan dos: Ley Orgánica 2/2024 de 1 de agosto, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres: Se obliga a las grandes empresas y a l...
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El Comité Europeo de Derechos Sociales entiende insuficiente la indemnización por despido improcedente y cuestiona el sistema legal indemnizatorio español

Pablo Cazorla González – Serrano La resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales cocida en el día de ayer reconoce el “derecho de los trabajadores despedidos sin razón válida a una indemnización adecuada o a otra reparación apropiada”. Así las cosas, los 33 días po...
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RECONOCIMIENTO DE LA POSIBILIDAD DE RECLAMAR INDEMNIZACIÓN COMPLEMENTARIA A LA LEGAL ESTABLECIDA PARA EL DESPIDO DECLARADO IMPROCEDENTE, PERO RECHAZO DE SU SOLICITUD AUTOMÁTICA

Pablo Cazorla González – Serrano La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 8 de abril 2024, partiendo de la doctrina establecida a partir de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 23 de abril 2021, que condiciona el reconocimiento de una...
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EL TRIBUNAL SUPREMO RECTIFICA LA JURISPRUDENCIA SOBRE LA COMPATIBILIDAD DE LA INCAPACIDAD ABSOLUTA O LA GRAN INVALIDEZ Y EL TRABAJO PUNTUAL

Por Pablo Cazorla González-Serrano La Sentencia del Tribunal Supremo n.º 544/2024, de 11 de abril de 2024, resuelve sobre la compatibilidad entre la pensión de gran invalidez y el trabajo por cuenta ajena. La conclusión y nueva corriente jurisprudencial es que la pensión de gran...
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Despido colectivo y edadismo: cabe pactar una indemnización menor para los trabajadores con mayor experiencia

Pablo Cazorla González-Serrano El Tribunal Supremo a través de su sentencia de 24 de enero de 2023 descartó que fuera discriminatorio por cuestión de edad un acuerdo en el marco de un despido colectivo mediante el que se había pactado una menor indemnización para los trabajadores...
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El Tribunal de Justicia de Madrid confirma el criterio doctrinal tendente a considerar a los árbitros como deportistas profesionales

Pablo Cazorla González-Serrano La Sala manifiesta en su Fundamento de Derecho octavo que “En primer lugar, por tanto, hemos de determinar si el árbitro profesional es o no un deportista profesional y para ello, acudimos a la reciente Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte,...
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¿Puede acordarse una indemnización complementaria a la legal tasada por despido improcedente?

Pablo Cazorla González-Serrano Atendiendo a lo resuelto por la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 30 enero de 2023, sí. Esta circunstancia, puede producirse si la indemnización por despido improcedente, tasada legalmente en treinta...
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¿Es posible acordar el pago de una indemnización menor a la legal exigible en el marco de un despido colectivo para aquellos trabajadores cuya edad se encuentre cercana a la fecha de jubilación considerándose ésta aquella igual o mayor a los 60 años?

Pablo Cazorla González-Serrano La Sentencia del Tribunal Supremo, n.º 62/2023, de 24 enero 2023 [*] considera que este hecho no se encuadraría dentro de aquellos considerados discriminatorios por cuestión de edad, siendo una solución válida y acorde a la norma si se acuerda con...
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¿El fallecimiento por infarto de un teletrabajador puede considerarse accidente de trabajo?

Pablo Cazorla González-Serrano ¿El fallecimiento por infarto de un teletrabajador puede considerarse accidente de trabajo? Los tribunales están perfilando con sus resoluciones judiciales los derechos laborales de la nueva figura jurídica del teletrabajo. La diferent...
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DESPIDO DISCIPLINARIO POR VER EL FUTBOL EN HORARIO DE TRABAJO: HABRÁ QUE ATENDER AL CRITERIO DE PROPORCIONALIDAD.

Pablo Cazorla González-Serrano Ahora que estamos ante un verano donde se disputará la Eurocopa de Alemania, cabe recordar la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana número 543/2022, de 7 de julio de 2022, muy comentada por mediática en su día. Pues...
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